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A titre facultatif, il est demandé à l’Utilisateur candidat de fournir des informations ayant trait à ses compétences professionnelles, aux éventuelles spécificités de ses conditions de travail, ses identifiants skype, le type et la taille de l’entreprise dans laquelle il aimerait travailler, le poste et le lieu de travail souhaité.

L’Utilisateur candidat doit s’abstenir de faire état d’informations personnelles qui ne serait pas directement en rapport avec ses compétences et plus spécifiquement de toute mention ayant trait à son origine, sa situation de famille, son état de santé, ses mœurs, son orientation sexuelle, ses opinions politiques, ses activités syndicales, son appartenance ou non-appartenance à une ethnie, une nation ou à ses convictions religieuses.

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Loi applicable et attribution de compétence

Entre les parties, il est convenu que tout dommage sera éteint et toute cause d’action en justice sera réputée prescrite si elle n’est introduite dans les deux ans du fait générateur.

Les présentes CGU sont régies par la loi française.

Tout litige susceptible de résulter de l'interprétation ou de l'exécution des CGU sera soumis aux tribunaux compétents dans les conditions de droit commun.

L'Utilisateur est informé qu'il peut en tout état de cause recourir à une médiation conventionnelle, notamment auprès de la Commission de la médiation de la consommation (C. consom. art. L 534-7) ou auprès des instances de médiation sectorielles existantes, et dont les références figurent sur le Site Internet ou à tout mode alternatif de règlement des différends (conciliation, par exemple) en cas de contestation.

Dans l'hypothèse où le litige serait affecté d'un élément d'extranéité conférant à la relation contractuelle un caractère international, les tribunaux de Paris (France) seront compétents.

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